에스티 로더 컴퍼니즈 한국법인인 이엘씨에이한국에서는 직원 개개인과 팀, 회사의 지속적인 배움과 발전, 역량 개발을 위한 대표적인 배움과 개발 프로그램인 ‘엘카 유니버시티(ELCA University)’를 비롯해 직원들의 커리어 발전과 개발 기회를 제공하는 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

직원 개개인의 업무 및 레벨에 따라 요구되는 역량 개발을 위한 시스템을 통해 다양한 역량 강화 및 발전, 배움을 위한 프로그램 및 활동들을 제공합니다. 직원 모두가 더 나은 성과를 이루고 리더로 성장하는데 필요한 역량을 갖추도록 ‘에센스(Essence)', ‘하이 퍼포먼스 리더십(High performance leadership)', ‘직무개발’ 등 크게 세 가지로 구분되어 맞춤화된 교육을 제공합니다.

• 에센스: 전 직원에게 공통적으로 필요한 기본 역량 (회사/브랜드의 역사, 문화, 규정 등을 포함)

• 하이 퍼포먼스 리더십: 지속적인 성공과 성과를 향상하는데 필요한 업무 방법을 각 역량 레벨별로 교육

• 직무 개발: 직무별로 필요한 전문성을 발전 및 강화하는데 필요한 역량

이 외에도 직원들에게 학습 및 개발 기회를 제공하고 직원 각자가 에스티 로더 컴퍼니즈에서의 커리어 여정에서 성공할 수 있도록 돕는 프로그램을 운영합니다.

직원들이 커리어를 지속적으로 개발 및 발전시키기 위해 실질적인 실행 계획을 세우고, 목표 실현에 도움이 되는 자원과 기회를 연결할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 입체적이고 거시적인 시각에서 직원들이 다양하고 구체적인 진로 여정을 그리며 자신의 커리어를 직접 주도할 수 있도록 새로운 접근과 사고방식으로의 전환을 돕고 있습니다.