Estée Lauder Companies

인재개발과 교육

인재

에스티 로더 컴퍼니즈에서는 다양한 부서와 브랜드, 지역, 국가에 많은 글로벌 인재들이 있으며 세계 최고 수준의 인재를 양성하고 개발합니다. 우리는 재능 있는 직원들의 강점을 확인하고 그 강점을 활용 및 발휘할 수 있는 방법을 모색합니다. 인재 개발을 위해 조직 전반에 걸쳐 지속적인 학습이 이루어지고 있으며 직원들이 어떤 직급에서 무슨 일을 하던지 주도적으로 업무를 리드할 수 있는 "각자 자리에서의 리더십"을 발휘하도록 독려합니다. 이러한 인재들이 함께 같이 일하며 혁신을 이뤄가고 있습니다.

교육과 개발

70여년 전 회사가 설립된 이래로 우리는 전 세계 매장부터 사무실에 이르기까지 전 세계적으로 다양한 인사이트를 공유하며 지속적인 배움을 이어오고 있습니다. 에스티 로더 컴퍼니즈에서는 직급에 관계없이 모든 직원들이 지속적인 배움을 추구 및 실천하고 있으며 이를 통해 트렌드를 만들어 내고 끊임없이 변화하는 글로벌 시장과 소비자들의 니즈에 신속하게 대응하고 있습니다. 이러한 배움과 교육을 통해 새로운 접근과 아이디어, 그리고 차별화된 사고방식으로 소비자들에게 계속하여 더 발전된 제품을 제공하고 인재를 육성하고 있습니다.

ELCA University

이엘씨에이한국(ELCA Korea)은 개인과 조직의 발전, 성과 달성을 위한 엘카 유니버시티를 운영하고 있습니다. 엘카 유니버시티는 직원 개개인의 업무 및 레벨에 따라 요구되는 역량 개발을 위한 시스템을 통해 다양한 프로그램을 제공하고 있습니다. 또한 직원 모두가 더 나은 성과를 이루고 리더로 성장하는데 필요한 역량을 에센스, 하이터치 리더십, 직무개발의 크게 세 가지로 구분해 맞춤화된 교육을 제공합니다.

  • 에센스

    전직원에게 공통적으로 필요한 기본 역량으로 회사의 브랜드의 역사, 문화, 규정 등을 포함

  • 하이터치 리더십

    지속적인 성공과 성과를 향상하는데 필요한 업무 방법을 각 역량 레벨별로 교육

  • 직무개발

    직무별로 필요한 전문성을 강화하는데 필요한 역량